BANDUNG ( Detikperjuangan.com) – PT Patra Drilling Contractor (PDC) terus memperkuat transformasi budaya perusahaan dengan mendorong optimalisasi peran Agent of Change (AoC) melalui kegiatan Upskilling and Coaching AoC yang digelar di Bandung, Rabu (29/04/2026).
Kegiatan ini diikuti oleh 28 Agent of Change dari berbagai fungsi di lingkungan perusahaan. Program tersebut menjadi bagian dari strategi PDC dalam memastikan keberlanjutan budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, serta berorientasi pada kinerja.
Pelaksana Tugas (Plt.) Direktur Utama PDC, Fitra Adriza, menegaskan bahwa Agent of Change memiliki peran vital dalam menghidupkan nilai-nilai perusahaan dalam aktivitas kerja sehari-hari.
“Agent of Change bukan sekadar peran tambahan, tetapi motor penggerak yang memastikan budaya perusahaan benar-benar hidup dalam setiap proses kerja,” ujarnya.
Senada dengan itu, Manager Organization & Quality Management PT Pertamina Drilling, Riyan Tamara, menekankan pentingnya konsistensi peran AoC dalam menjaga capaian budaya perusahaan yang telah diraih. Ia juga mendorong para AoC untuk terus menjadi teladan sekaligus katalis perubahan di lingkungan kerja.
Pada sesi materi, peserta mendapatkan pemahaman mendalam mengenai One Pertamina yang disampaikan oleh Sr. Analyst Culture & Change Management Pertamina Hulu Energi (PHE), Vonica Risyani. Dalam paparannya, ia menjelaskan arah transformasi budaya perusahaan serta pentingnya kontribusi individu dalam implementasinya.
“Tahun ini, AoC diharapkan mampu menjadi penggerak perubahan berkelanjutan, mempertahankan capaian positif, sekaligus mendorong perbaikan di area yang masih perlu ditingkatkan,” ungkap Vonica.
Selain itu, tim Culture & Change Management PHE turut memaparkan hasil analisis Project Charter Budaya 2026 PDC sebagai bagian dari penguatan implementasi program budaya perusahaan.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan presentasi Project Charter Budaya dari masing-masing fungsi, yakni Finance and Business Solution (FBS), Operation, serta Engineering, Procurement, and Construction (EPC). Setiap fungsi memaparkan tantangan serta inisiatif strategis dalam memperkuat budaya kerja di unit masing-masing.
VP Operation PDC, Agus Sudjatmoko, menegaskan bahwa penyelarasan setiap inisiatif budaya menjadi kunci agar program yang dijalankan memberikan dampak nyata bagi perusahaan.
“Melalui kegiatan ini, perusahaan memastikan bahwa setiap inisiatif budaya yang dijalankan AoC memiliki dampak nyata, terukur, dan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja perusahaan,” jelasnya.
Melalui kegiatan ini, PDC menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat peran Agent of Change sebagai penggerak utama transformasi budaya perusahaan yang berkelanjutan. (***)
Narahubung:
Ani Aryani
Corporate Secretary
PT Patra Drilling Contractor
Jl. Matraman Raya No.87, Jakarta Timur 13140 (*)
Posting Komentar